- Auch jemand aus dem mittleren Management ist ideal. Oder in kleinen Firmen der Chef selbst. Diese Leute haben jahrelang nicht mehr programmiert, erzählen aber immer gern von den glorreichen Anfangsjahren als Programmierer.
- Folgende Verhaltensweisen identifizieren den idealen Integrationstester: ist viel in der Firma unterwegs, spricht ständig mit Kreti und Pleti, liest selten E-Mails, mag den Kunden nicht, kritisiert ständig die Firmenpolitik.
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